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调查研究法_调查研究三成男性无陪产假 男性放弃陪产假的原因竟是?

时间:2019-06-14 12:57:26 来源:行业研究 点击:

【www.juejin8.net--行业研究】

  3月6日讯

  职场社交平台LinkedIn(领英)5日发布的“女性职业机会”调研显示,35%的男性没有陪产假,缺乏家庭支持是阻碍两性职业机会平等最大障碍。

  仅四成女性对职业机会的获得表示乐观

  女性在职业机会以及职业发展过程中面临的不平等现象普遍存在,其中结婚、生育等问题更是在女性求职和晋升过程中被频频问及。

  今年政府工作报告提出,要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。人社部等九个部门近期印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确要求不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件。

  领英的上述调研发现,当前中国女性职场人在职业机会的获得和信心上仍处于弱势,近期发布的领英机会信心指数数据同样显示,女性对于获得职业机会的信心普遍弱于男性。仅有41%的中国女性受访者对于短期内获得自己期望的职业机会表示出信心,低于男性6个百分点。

  此次调研样本包含超过1100份生育后2年以内的职场女性数据,受访人囊括90/95后、80后及70后的一线及新一线城市的职场女性。

三成男性无陪产假

  来自领英“女性职业机会”调研。

本文来源:http://www.juejin8.net/hy/310074.html

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