福耀玻璃董事长誓言行善后之怪现象

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不久前，福耀玻璃( 资讯)董事长曹德旺拟将其持有的70%自有的福耀玻璃( 资讯)股份捐了出去，成立一个慈善基金，如果方案获批，以昨日收盘价5.8元计算，慈善金额超过40亿元，他将超过余彭年一举登上国内慈善榜榜首。

　　但让人奇怪的是，曹德旺所拟建的慈善基金是由自己管理，而并非公众基金，这就不可避免将基金仍和上市公司联在一起，其捐资行为也被网友认为有水份。

　　在昨日福耀玻璃( 资讯)公布的年报中，包括曹德旺在内的高管年薪在公司净利润大幅下滑73.17%的情况下却逆势上涨，曹德旺年薪上涨23.5%，。并且，对慈善事业慷慨大方的福耀玻璃( 资讯)董事长，对待分红却显得过于吝啬，2008年成为了“铁公鸡”，拒绝分红。

　　慈善家为何要当铁公鸡？

　　在福耀玻璃( 资讯)年报发布后，很多投资者打电话到《证券日报》的维权热线，质问为何董事长成立慈善基金，却不愿意给股东分红？

　　福耀玻璃( 资讯)2008年度公司未分配利润6.3亿，即使是母公司可分配利润也达到3497万元，但是公司表示，为了降低公司资产负债率，补充流动资金，公司拟定2008年度不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本。

　　一面是董事长曹德旺慷慨捐赠，另一方面确实对投资者分红的吝啬，为了降低资产负债率而拒绝分红的福耀玻璃( 资讯)究竟承担了怎样的资产负债情况呢？

　　福耀玻璃( 资讯)2008年年报显示，公司资产总计93.3亿元，负债总计60.6亿元，资产负债率高达64.95%，公司仅长期借款一项就高达31.6亿元，公司财务费用同比上涨近8000万元。

　　然而，就在福耀玻璃( 资讯)决定不分红以降低资产负债率的同时，一方面是将扣除减值准备前的净利润的60%左右全部计提了减值准备，以至于公司净利润仅余2.5亿元，另一方面，“铁公鸡”福耀玻璃( 资讯)还逆势上涨高管薪酬，慈善家曹德旺的薪酬2008年年薪为119.62万元，同比上涨23.5%。作为曹德旺的儿子，福耀玻璃( 资讯)总经理曹晖年薪118万，同比增长16.5%。

　　而福耀玻璃( 资讯)年薪最高的，却仅仅是一名叫曹芳的董事，年薪高达145.71万元，同比增长83.5%。对于这名叫曹芳董事，没有详细资料介绍，但相人士透露曹芳是曹德旺的妹妹。

　　将福耀玻璃( 资讯)高层三名曹氏成员薪水相加，总计383.38万，占到高管总薪酬的48.3%。

　　计提4亿减值准备

　　业绩不达标触发送股条件

　　根据福耀玻璃( 资讯)年报显示，公司2008年度实现营业收入57.2亿元，同比增长1067%，公司在扣除减值准备前实现净利润6.6亿元，但是公司在当年计提了4.1亿的浮法玻璃业务的固定资产及相关资产的减值准备，因此减去此减持准备后，公司实现净利润仅余2.5亿元，同比下降幅度高达73.17%。

　　公司解释称，资产减值损失增加主要是4条停产浮法玻璃生产线固定资产减值准备及存活跌价准备4.2亿元所致。

　　由于公司净利润的下滑，因此触发了股改时追送股份的条件，大股东福建省耀华工业村开发有限公司(下称“耀华工业”)将追送股份总数为7713.7万股。耀华工业董事长为陈凤英女士，她也是除曹德旺以外，另一个福耀玻璃( 资讯)的实际控制人。此次股价追送的完成，陈凤英所持福耀玻璃( 资讯)的股份将被稀释。

　　送股前，耀华工业持有3.17亿股福耀玻璃( 资讯)股份，占总股数15.84%，送股后，耀华工业只持有2.4亿股福耀玻璃( 资讯)，持股比例也被稀释为12%。

　　高管薪酬逆势上涨为哪般？

　　很多上市公司在利润下滑的同时，高管薪酬逆势上涨，此事一直备受资本市场质疑，今年不分红的福耀玻璃( 资讯)，同样面对了这样一个问题。

　　对比2008年和2007年15位公司董事、监事等高管年薪可以发现，除了董事、副总经理白照华和三位独立董事年薪出现同比下降，以及公司董事吴世农两年年薪持平外，其余10位公司高管年薪均出现不同幅度上涨。

　　其中，刚刚宣布将大手笔做慈善的曹德旺2008年年薪终于突破百万，从2007年的96.86万上涨至119.62万元，同比上涨23.5%。

　　而福耀玻璃( 资讯)高管年薪总额从去年的659.79万元，上涨至794.51万元，上涨幅度达到20.4%。

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